Báo cáo đến từ The Information cho biết Google sẽ sử dụng một hệ thống xếp hạng, và những nhân viên có thứ hạng thấp nhất (hoạt động kém) sẽ bị sa thải.
Google đã chứng kiến một đợt tuyển dụng tăng đột biến trong quý vừa qua, tuy nhiên các chuyên gia đã cảnh báo Google về lực lượng lao động cũng như tiền lương bị thổi phồng. Tỷ phú quỹ đầu tư Christopher Hohn tuyên bố rằng nhân viên của Google được trả nhiều tiền hơn so với phần còn lại của ngành. Ông cho biết việc tuyển dụng đã vượt quá nhu cầu thực tế của công ty.
Google trước đó đã thông báo rằng họ sẽ làm chậm quá trình tuyển dụng trong quý 4/2022, tuy nhiên nền kinh tế hiện tại đã đẩy công ty “thân thiện với nhân viên” này đến với làn sóng sa thải gần gấp ba lần quy mô thường xảy ra với Google (2% nhân viên).
Hiện tại, Alphabet có khoảng 187.000 nhân viên, trở thành một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất trong ngành công nghệ. Trong hồ sơ gửi lên Ủy ban Giao dịch và Chứng khoán (SEC) Hoa Kỳ, công ty tiết lộ mức lương trung bình hàng năm của một nhân viên Google là khoảng 295.884 USD.
Mặt khác, Google đã chứng kiến sự sụt giảm lợi nhuận. Công ty đã báo cáo lợi nhuận ròng 13,9 tỷ USD trong quý 3, thấp hơn 27% so với cùng kỳ năm ngoái. Sự sụt giảm này xảy ra mặc dù tổng doanh thu tăng 6% lên 69,1 tỷ USD. Đây có thể là động lực đằng sau quyết định cắt giảm lực lượng lao động của Alphabet.
Trước đó, Meta, Twitter, Amazon và nhiều công ty công nghệ nổi tiếng có trụ sở tại Mỹ cũng đang thực hiện nhiệm vụ thu hẹp quy mô hoạt động. Hầu hết các công ty đã đăng ký sa thải một lượng lớn nhân viên chỉ trong tháng qua. Meta đã sa thải hơn 11.000 nhân viên, Twitter chỉ còn lại chưa đến một phần ba toàn bộ lực lượng lao động và Amazon cũng được cho là sẽ tiếp tục sa thải nhân viên cho đến năm 2023.
