Theo đó, Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Mỹ (EEOC) đã nhận được đơn khiếu nại từ Oscar Veneszee, một nhân viên của Facebook, cùng hai người khác.
Trong đơn, họ cho rằng Facebook không công bằng trong việc tuyển dụng các ứng viên da màu và không thể hiện sự bình đẳng về tiến cử, thăng chức. Tuy nhiên, EEOC vẫn chưa thể tìm ra bằng chứng xác thực cho sự việc trên.
EEOC đánh giá, nhiều khả năng chính sách tuyển dụng của Facebook là nguyên nhân dẫn đến sự phân biệt màu da. Nếu đây là sự thật thì Facebook có thể bị khởi kiện trong tương lai.
Về phần mình, Facebook cho biết sẽ điều tra kỹ càng về mọi cáo buộc phân biệt chủng tộc trong nội bộ.
Đây không phải lần đầu tiên xảy ra tranh cãi về việc Facebook phân biệt chủng tộc. Đơn cử là trong thống kê năm 2020, công ty này chưa đạt mục tiêu 50% nhân viên đến từ các cộng đồng thiểu số
