Apple vừa tăng lương khởi điểm cho nhân viên bán lẻ tại Mỹ trong bố cảnh thị trường lao động thiếu hụt và lạm phát gia tăng.
Mức lương khởi điểm cho các thành viên trong nhóm bán lẻ của công ty ở Mỹ sẽ tăng lên 22 USD (tương đương 510.000 đồng) cho mỗi giờ làm việc, tăng từ 20 USD trước đó. Con số này cao hơn so với mức lương trên thị trường và tăng 45% so với mức lương năm 2018.
Phát ngôn viên công ty cho biết: “Năm nay, là một phần của quá trình đánh giá hiệu suất hàng năm của công ty, chúng tôi đang tăng ngân sách lương tổng thể”. Mặc dù vậy, công ty không đưa ra nhận xét thêm về các thay đổi về mức lương.
Tờ Wall Street Journal báo cáo rằng Apple đã thông báo đến một số người lao động rằng bản đánh giá hàng năm của họ sẽ được nâng cao sau 3 tháng, và mức lương mới sẽ có hiệu lực kể từ đầu tháng 7. Đáng chú ý, việc tăng lương của Apple diễn ra trong bối cảnh các nhân viên bán lẻ tại Apple Store đang nỗ lực thành lập công đoàn để đòi hỏi quyền lợi.
Apple có trụ sở tại Cupertino, California (Mỹ) được biết đến với văn hóa kín tiếng, nhưng năm ngoái, một số nhân viên hiện tại và trước đây đã bắt đầu chỉ trích điều kiện làm việc của công ty trên mạng.
Vào tháng 4, các nhân viên tại cửa hàng của Apple tại Atlanta đã đệ đơn yêu cầu tổ chức một cuộc bầu cử công đoàn, tìm cách trở thành cửa hàng Mỹ đầu tiên của công ty tiến hành hợp nhất trong bối cảnh làn sóng lao động tại các công ty lớn khác đòi hỏi quyền lợi tương tự.
Ngoài Apple, Google và Microsoft nằm trong danh sách các công ty công nghệ khác phải sửa đổi đánh giá hiệu suất hoặc điều chỉnh lương trong năm nay khi họ tìm cách giữ chân người lao động.
