Theo CNBC, người lao động có thị thực tạm thời thường có 60 đến 90 ngày để tìm một công việc và tránh bị trục xuất. Với số lượng nhân viên bị sa thải trong ngành công nghệ cao lên tới 50.000 vào tháng 11, theo dữ liệu từ Layoffs.fyi, điều này có nghĩa một lượng nhân viên không nhỏ có thể không tìm được việc mới.
Được biết, các công ty công nghệ nằm trong số những nhà tuyển dụng có số lượng chấp thuận thị thực H-1B cao nhất, vốn được cấp cho các chuyên gia có trình độ học vấn cao hơn và đào tạo bổ sung. Trong nhiều năm qua, Thung lũng Silicon đã dựa vào thị thực tạm thời do chính phủ Mỹ cấp để thuê hàng nghìn nhân viên nước ngoài trong lĩnh vực kỹ thuật kỹ thuật số, công nghệ sinh học và khoa học máy tính. Đây là lý do chính khiến các công ty công nghệ công khai bảo vệ quyền của người nhập cư.
Một cựu nhân viên Amazon Web Services bị mất việc cho biết, Amazon đã cho những nhân viên bị sa thải 60 ngày để tìm một vị trí mới trong công ty, sau đó họ được trả tiền thôi việc. Cựu nhân viên này đã ở Mỹ được hai năm bằng thị thực sinh viên và lao động. Anh cho biết cảm thấy bất ngờ khi bị sa thải vào đầu tháng 11, chỉ vài tháng sau khi gia nhập công ty với tư cách kỹ sư.
Mặc dù Amazon nói với anh ấy rằng anh có 60 ngày để tìm công việc khác tại công ty, nhưng người quản lý vẫn khuyên anh nên nộp đơn xin việc ở nơi khác. Vào tháng 11, Amazon nói rằng họ đang tạm dừng tuyển dụng nhân viên cho công ty.
Theo Khảo sát chính sách quốc gia về dữ liệu nhập cư Hoa Kỳ, Amazon là công ty có nhiều đơn xin cấp thị thực H-1B được chấp thuận nhất trong năm tài chính 2021, với 6.182 nhân viên. Phần còn lại của các công ty công nghệ không thua xa một trong những đối thủ cạnh tranh của họ về số liệu này.
Được biết, khi tìm kiếm từ khóa “sa thải H1B” trên LinkedIn, mọi người có thể thấy vô số tin nhắn từ những người gần đây đã mất việc bày tỏ lo ngại về khoảng thời gian 60 ngày.
